Una Tradición Sindical

Una Tradición Sindical
El Paseo Sindical

jueves, 19 de diciembre de 2013

RESULTADO ELECCIONES

Compañeras y compañeros.

Comunicamos a ustedes que luego de haber realizado el día de ayer las elecciones de nuestro sindicato ante ministro de fe de la Inspección del Trabajo y los miembros de nuestro TRICEL, la Directiva de nuestro Sindicato ha quedado constituida de la siguiente manera:


Presidente: Rodrigo Oyarzún Rojas
Secretario: Jaime Valero Beretta
Tesorero: Héctor Lagos Arancibia


Los resultados parciales de las elecciones se encuentran en acta de elección levantada por el Sr. Ministro de Fe, y se encuentran disponibles en la sede de nuestra organización para que cualquier socia o socio la pueda solicitar y ver.

Agradecemos a tod@s l@s soci@s por la participación y el apoyo entregado.
Esperamos seguir contando con el firme apoyo de nuestra asamblea y nos comprometemos a seguir trabajando unidos por mejores condiciones laborales y de remuneraciones para todos nosotros y nuestras familias.


¡ARRIBA L@S QUE LUCHAN!
¡NUESTRA FUERZA ES LA UNIDAD!




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jueves, 12 de diciembre de 2013

"HISTÓRICO", BONO DE 300 LUCAS EN CERVECERA CCU - HEINEKEN

Como algo “Histórico” fue calificado el bono de $300.000 informado por el Gerente General de CCU, Patricio Jottar N.

Sorpresa causo el correo enviado por el Gerente General de CCU, Patricio Jottar N., comunicando a los trabajadores que por los buenos resultados de la empresa se entregaría en esta ocasión y por única vez un bono de $300.000.- a todos los trabajadores que tengan una remuneración bruta inferior a $1.500.000.- (inclusive).

No dejamos de hacer un positivo reconocimiento a esta decisión, ya que va en directo beneficio de la mayoría de los trabajadores de CCU y, que no deja de ser significativo en una empresa tan importante como CCU Chile.

Confiamos en que esta noticia sea de buenos augurios ya que el gran potencial que tiene esta empresa, son sus trabajadores, con un gran conocimiento y expertíz en las labores profesionales que desempeñan.







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CONVOCATORIA A ELECCIONES SINDICATO CERVECERO CCU



Estimados socios se les informa que el día miércoles 18 de diciembre se realizaran las elecciones de directores para el Sindicato Cervecero CCU las votaciones se realizaran en los siguientes horarios:

Miércoles 18 de diciembre

 de 13:00 hrs. a 15:30 hrs. 
y de 21:00 hrs. a 22:00 hrs.

Los requisitos para poder votar son los siguientes:

  • Traer su cédula de identidad vigente
  • Tener más de 6 meses como socio del Sindicato Cervecero, 
Quienes tengan menos de seis meses de antigüedad como socio del sindicato no podrán votar, esto, de acuerdo a nuestros estatutos vigentes.

                            
LUGAR: Planta Cervecera Santiago Quilicura



                La Directiva.



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ELECCIONES DE DIRECTORIO - SINDICATO CERVECERO CCU


Estimados socios se les informa que el día viernes 13 de diciembre hasta las 13:00 pm  será el último plazo de entrega de postulantes a director del sindicato cervecero ccu.

También les informamos  que el día Miércoles 18 de diciembre se realizaran las votaciones en los siguientes horarios 

de 13:00 hasta las 15:30 y 
desde las 21:00 hasta las 22:00 hrs 

en un lugar por definir el cual sera informado con anticipación dentro de las instalaciones de CCU panamericana norte 8000.




Tu participación es importante para todos no faltes.




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martes, 3 de diciembre de 2013

REUNIÓN SINDICAL



Se cita a todos los socios a reunión sindical, la que se efectuará el día sábado 07 de diciembre de 2013.


LUGAR:   CASINO DE LA PLANTA

PRIMERA CITACIÓN :  15:15 HRS.

SEGUNDA CITACIÓN : 15:30 HRS.

HORA DE TERMINO : 17:00 HRS.


TABLA

  1. DÍAS DOMINGOS PENDIENTES
  2. ELECCIONES
  3. VARIOS





Como todos sabemos, la asistencia es importante, contamos con tu presencia




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lunes, 14 de octubre de 2013

CELEBRACIÓN DE ANIVERSARIO SINDICAL


Compañeros recuerden que este sábado 19 de octubre es nuestra fiesta de aniversario en espacio VECSO,

Avda. México 785 comuna de Recoleta.

Esperamos contar con tu participación y la de tu compañera/o. 

Esta ves cambiamos el; ¡¡¡trabajar, trabajar, trabajar!!! … por, 

Distraerse Compartir y Disfrutar

Contamos contigo

Atte.
El Directorio




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miércoles, 25 de septiembre de 2013

UN DÍA DE FURIA POR LAS AFP

SISTEMA DE PENSIONES AFP: UN DIA DE FURIA
Martes 24 de septiembre de 2013

El tema de las administradoras de fondos de pensiones AFP hace tiempo que se convirtió en un escándalo.

La sangría de fondos de las cuentas individuales de los trabajadores se ha convertido en un robo.

Partiendo por la superintendencia de pensiones, que más que preocuparse por exigirle a las AFPs eficiencia y eficacia en los resultados de la administración, se ha convertido en el freno de las demandas de los trabajadores.  Habría que investigar si esta ha cumplido con sus obligaciones, después de las estratosféricas pérdidas sufridas por el sistema.

Un simple ejercicio realizado esta mañana, con mis limitados conocimientos financieros, sin entender nada sobre el famoso encaje, que al parecer también es una mula, quedé aterrorizado viendo que mi pensión se estaba esqueletizando cada vez más.

Recuerdo que el año 2008, agosto, tenía como fondos alrededor de 30 millones y, el 2013, agosto, 32 millones.  Revisé lo que había aportado, y ahí se me cayó la pera.  Lo que había aportado eran como 4,5 millones en cinco años y en mis fondos habían solo 2 millones, ¿Qué pasó con mis 2,5 millones faltantes?.  Todo esto sin considerar las pérdidas anteriores al 2008, que fueron como 4 o 5 millones.

Estos aportes son en dinero real, surgido del trabajo realizado por los trabajadores (valga la tautología), no es dinero ficticio o que sea otra cosa, es tan real como la manzana que le cayó en la cabeza a ese tipo que se quedó dormido debajo de un peral…

Si bien todo depende del punto de vista del observador, según Albert Einstein y su teoría de la relatividad, el espacio tiempo en cual él estaba acostumbrado a navegar es radicalmente opuesto a mis 80 años de sobrevivencia a los que podría yo llegar.

2009
2010
2011
2012
ago-13
Total
Fondo
    785.419  
    889.220  
    921.143  
    1.050.948  
    807.519  
    4.454.249  
Pago x servicio
    157.831  
    128.048  
    132.645  
151.337
    116.283  
        686.144  

2008
    30.000.000  
2013
    32.000.000  
5 años
      2.000.000  
anual
400.000
mensual
33.333

Así y todo, ante este magro resultado de estas administradoras, la tajada que ellos sacan es sustanciosa.  Tome el promedio aprox. que pagan los trabajadores y multiplíquelo por el total de afiliados a su AFP.  Es posible que mis cálculos no sean tan exactos, pero, no están alejados de la realidad (lea a Manuel Riesco, experto en este tema y otros autores de estudios sobre el sistema como Patricio Escobar…)

Asociados a afp capital aprox.
800.000
Aporte anual promedio aprox.
142.500
Ingresos anuales x administración aprox.
    114.000.000.000  

Ante una consulta a mi AFP (Capital, nada que ver con “El Capital” de Marx…), esta me respondió:

SOLICITUD ENVIADA POR MI:  Favor informar si es conveniente cambiarse a un nivel más rentable.

RESPUESTA DE AFP CAPITAL:
Estimado Hernando: Es un agrado comunicarnos con usted, para dar respuesta a su consulta sobre las sugerencias de cambios de fondo.

Al respecto, le comentamos que como Administradora de Fondos de Pensiones, por normativa, no estamos facultados para sugerir a nuestros afiliados cambios de fondos en sus cuentas. 

En este sentido, nuestra recomendación es que evalúe el riesgo del o los fondos donde tiene sus ahorros y, si lo estima prudente, realizar el cambio.

Para evaluar el riesgo puede actualizar su perfil del inversionista ingresando a www.afpcapital.cl con su RUT y clave de 4 dígitos. En el menú de la izquierda, seleccione Simuladores.   

Además, en el siguiente cuadro puede comparar los distintos fondos según su nivel de riesgo y los límites de inversión en renta variable: 

Límite de inversión en renta variable
Fondo
Máximo
Mínimo
A: Más riesgoso
80 %
40 %
B: Riesgoso
60 %
25 %
C: Intermedio
40 %
15 %
D: Conservador
20 %
5 %
E: Más conservador
5 %
0 %

Otro punto a considerar al elegir un fondo es su edad, tomando en cuenta que mientras más años faltan para pensionarse, puede invertir en un fondo más riesgoso. 

Por ejemplo, una persona de menos de 30 años podría tener sus ahorros en un fondo más riesgoso (Fondo A), dado que se ha demostrado que en el largo plazo los retornos esperados son mayores que los fondos menos riesgosos (Fondo E, por ejemplo). 

A medida que se acerca la edad de pensión es recomendable ir ajustando la exposición de sus fondos a renta variable, es decir, migrando paulatinamente desde fondos como el A o B hacia fondos menos riesgosos como D o E.

Tipo de cuenta
/ Edad
Hombre hasta 55 años
Mujer hasta 50 años
Hombre desde 56 años
Mujer desde 51 años
Pensionado
Cotizaciones obligatorias
Todos los fondos
Todos los fondos,
excepto A
Todos los fondos, excepto A y B
Cotizaciones voluntarias
Todos los fondos
Depósitos Convenidos
Ahorro voluntario (Cuenta 2)


Asimismo, le invitamos a acceder a la información disponible en nuestro sitio web, en la sección Multifondos, donde podrá encontrar datos de gran ayuda como: 

  • Los criterios para seleccionar sus fondos.

  • Panorama Financiero Semanal, un reporte preparado por nuestros expertos con la situación de los mercados, que se actualiza todos los días lunes.

  • Fichas de Diversificación de Cartera, con información detallada de cómo se invierten los multifondos de AFP Capital y se actualiza cada mes. 

Habiendo atendido su requerimiento y agradeciendo su confianza en AFP Capital,
se despide atentamente,
Solange Lastra
Asistente Web AFP Capital
VP Pensiones   
www.afpcapital.cl
Twitter: @AFP_Capital600-6600-90002-29154150

¿Le resultó útil esta respuesta? Sí  /  No  

De: noresponder_contacto@afpcapital.cl
Enviado el: Monday, 23 September, 2013 09:29
Para: AFP Capital
Asunto: Consulta de Cliente: Tu Número Hernando Jaramuco C., RUT: le ha enviado el siguiente mensaje:
Sr(a).Unidad de Sevicio al Cliente,
Favor informar si es conveniente cambiarse a un nivel mas rentable.

Continuamos.

Esta respuesta, por lo que podrán darse cuenta, no me dejó para nada claro.  A raíz de ella redacté algo muy cortito, con copia al senado, la cámara de diputados a mi sindicato y mi federación.

No entiendo esto: "Al respecto, le comentamos que como Administradora de Fondos de Pensiones, por normativa, no estamos facultados para sugerir a nuestros afiliados cambios de fondos en sus cuentas.".  Tengo entendido que estoy pagando para que administren mis fondos y, que lo hagan bien.  El año 2008 yo tenía en mis fondos 30 millones, a la vuelta de cinco años mis fondos son de 32 millones.  Esto implica que mis fondos se incrementaron en 400 mil pesos anuales o $33.333.- mensuales, aprox.  Lo que he depositado en mis fondos en estos cinco años ha sido la suma de 4.454.249, el pago por administración ha sido de 686.144.
Por lo que se puede apreciar hay una gran diferencia entre los 400 mil pesos anuales que se ha incrementado mi fondo y, los 4,5 millones que yo he aportado.

Y me pregunto ¿qué pasa con la administración que yo pago?, ¿por qué me endosan la responsabilidad de la administración si no tengo tiempo de estar mirando la fluctuación de los mercados? y si llego a entender algo, no tengo los medios para movilizarme rápidamente y así evitar el daño a esos fondos que en definitiva, son para tener una vejez un poco más tranquila?

¿Quién ha mentido o me ha engañado?

¿Podríamos estar hablando de publicidad engañosa?, o de estafa, o apropiación indebida (robo)?

¿A quién ha beneficiado mi dinero, dinero que es plata fresca, real, fruto del trabajo y que anda por ahí, quizás, financiando alguna guerra o, a algún explotador de niños o a algún mafioso o traficante de drogas o armas?.
Esta afp tiene alrededor de 800 mil afiliados, podríamos deducir que su ingreso anual bordearía los 114 mil millones de pesos, solo por pago de administración, una administración deficiente y casi negligente, porque supongo que los que ven todas estas guifas son "expertos"

Además, tenemos una superintendencia que se hace la de las chacras y solo realiza una función limítrofe, casi abúlica, creada así para frenar y entorpecer a los afectados, en ningún momento para exigir rendimientos y resultados al sistema.

Y qué decir de los legisladores, incapaces de reaccionar ante esta situación prevista por innumerables estudiosos del tema, de los cuales, muchos tienen intereses creados en este negociado.
¿Cuándo se aplicará la sanción que corresponde a estas administradoras que han desangrado la riqueza tangible de nuestro país?

Ese es el tema Solange, no han administrado mis fondos para tener una pensión digna, y su publicidad no da cuenta de ello, al contrario, crean sistemas inútiles como ese GPS que no prevé nada, no orienta ni mitiga el daño...

Saludos.
Atte.
Hernando Jaramuco Castellon

Siguiendo con este tema ridículamente kafkiano. Al consultar a la superintendencia de pensiones sobre qué pasa con el cobro por administrar mis fondos cuando los resultados no se condicen con la oferta, ellos me responden lo siguiente:

Superintendencia de Pensiones consultas@spensiones.cl
 28 ago

Estimado, esta Superintendencia tiene una total disposición a responder las consultas de la ciudadanía, pero para ello, en su caso requerimos que precise su consulta en relación a las dudas que plantea, especificando a cuál o cuáles eventuales medidas que estaría tomando esta Superintendencia se refiere, de igual forma especificar claramente el período sobre el cual requiere información sobre los traspasos al Fondo E.

Saluda atentamente a usted,
Superintendencia de Pensiones

No responda este correo. Para cualquier nueva comunicación debe ingresar su consulta por la página web de Superintendencia de Pensiones  http://www.spensiones.cl/apps/consultasWEB/formConsulta.php

¿No se hacen los de las chacras?

Bueno, en realidad esto que planteo es una pequeñez en relación a quienes si mueven nuestro dinero.
Los Lusikc, Edward, Sahie, Paulma, se echan al bolsillo todos los meses alrededor de 350 millones de pesos, remuneración correspondiente por ocupar el sillón de diferentes directorios.

Nosotros tendríamos que trabajar durante 70 años para ganar lo que ellos ganan en un mes.

En realidad, ¿Qué son 10 años de “Jubilo”, antes de que paremos las chalas (como decía mi papá, veguíno de sepa y meca).

Lo único que falta es que la edad de pensionarse la suban a 70 años
En fin, definitivamente pienso que se justifica de mas unos días de furia hasta que este sistema de pensiones desaparezca y se encarcele a todos aquellos que han propiciado esta gran estafa…


Nota: las cifras se han maquillado y los nombres se han cambiado para proteger a los inocentes




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jueves, 8 de agosto de 2013

REUNIÓN SINDICAL EXTRAORDINARIA

Este sábado 10 de agosto de 2013 tendremos Asamblea Sindical Extraordinaria.

Lugar:

  • Casino de la Planta

En Primera citación   :   15:15 Hrs.
En Segunda citación   :   15:30 Hrs.
Hora de termino         :   17:00 Hrs.

Tabla:


  1. Lectura del Acta anterior
  2. Dias Domingos
  3. Varios


Contamos con la presencia de todos los socios de acuerdo al Artículo 43 de nuestros estatutos.


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miércoles, 31 de julio de 2013

REUNIÓN SINDICAL

Este sábado 03 de agosto de 2013 tendremos Asamblea Sindical.

Lugar:

  • Casino de la Planta

En Primera citación   :   15:15 Hrs.
En Segunda citación   :   15:30 Hrs.
Hora de termino         :   17:00 Hrs.

Tabla:


  1. Lectura del Acta anterior
  2. Negociación Colectiva
  3. Dias Domingos
  4. Varios


Contamos con la presencia de todos los socios de acuerdo al Artículo 43 de nuestros estatutos.


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lunes, 29 de abril de 2013

Bono Piñera: Nosotros le damos el bono siempre y cuando…


A propósito del 1° de Mayo, Día del Trabajador

¿A cuántos trabajadores de HEINEKEN – CCU les correspondió el bono marzo de Piñera?
Con increíble sorpresa, descubrí que me correspondía el bono marzo de Piñera.  Mi remuneración está por debajo de las 60 UTM mensual.

El problema se generaba en que para reclamar ese suculento bono, debía entregar información al estado, haber sido censado para la ficha de protección social y tener el famoso índice familiar, algo así como el número que obtienes para que seas atendido en algún moderno negocio de acceso masivo..

Luego de mi estupor al descubrirme parte de este sector de chilenos, me cayó la chaucha, ¿y aquí en la cervecerías unidas HEINEKEN – CCU, a cuantos trabajadores que llevan años laborando, les correspondió este bono (después de entregar toda la información que el estado te solicitaba).

En esta añosa empresa, por donde han pasado conspicuos personajes de las mas selectas familias de nuestro país, persisten trabajadores que tienen que recibir ayuda del estado para tener una vida un poco mas llevadera.

Estos trabajadores, además, tienen que pagar la educación de sus hijos y si no, deben comprar los implementos y el vestuario necesario para ir al establecimiento educacional.

HEINEKEN – CCU, creó una beca para los mejores alumnos, la federación de sindicatos de trabajadores ccu también tiene una beca.

Así, beca tras beca, bono tras bono, el trabajador de HEINEKEN – CCU no es capaz de sobrellevar su vida y la de su familia.

Al final de la vida laboral, tendrá que recibir aporte del estado para tener una pensión que le permita sobrevivir.

Si miramos a quienes son dueños de esta añosa empresa, vemos que deambulan por el mundo escalando grandes montañas, navegando océanos, etc., vemos que vienen de países que parece tiene resuelto el “problema” del vivir con dignidad.

En fin, el bono marzo de Piñera, es una buena forma de medir la situación del país y de los empresarios.  El estado tiene que resolver el desequilibrio que se produce a raíz de las malas remuneraciones que no le alcanza a los trabajadores para un mejor vivir.

Ya que el INE no ha podido hacer bien su pega, el estado tienen que recabar información de otra manera, lo malo es que hasta sus partidarios no entregan toda la información que por ley están obligados a entregar o si no, pregúntenle a Golborne.



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